Deutlich mehr Ausbildungsverträge mit Geflüchteten

OWL - 25. Aug 2018

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Die Zahl der bei der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) registrierten Ausbildungsverträge mit Geflüchteten ist in den vergangenen beiden Jahren deutlich gestiegen. Bezogen auf die Staaten Syrien, Irak und Afghanistan wurden 2017 insgesamt 70 Ausbildungsverträge mit Syrern (2016: 37 Verträge), 32 mit Irakern (2016: 21) und 31 mit Afghanen (2016: 14) eingetragen.

„Schon jetzt wurden diese Zahlen im laufenden Ausbildungsjahr, das am 1. August startete, deutlich übertroffen. Aktuell haben wir 101 Ausbildungsverträge mit Syrern, 43 mit Irakern und 55 mit Afghanen eingetragen“, erläutert IHK-Geschäftsführer Swen Binner. Mit verbesserten Sprachkenntnissen gelinge die Integration in die berufliche Ausbildung immer besser. „Gleichzeitig könnten Unternehmen die Bewerberrückgänge in einigen Ausbildungsberufen zum Teil kompensieren“, bewertet er die Entwicklung positiv.

Neben besseren Sprachkenntnissen und einer großen Bereitschaft der Unternehmen, Geflüchtete einzustellen, sieht Binner die Ursachen für diese Entwicklung auch in erfolgreicheren Vermittlungsbemühungen der IntegrationPoints sowie der Willkommenslotsen der IHKs. Die Bereitschaft der Unternehmen werde auch in der aktuellen IHK-Umfrage deutlich, in der von den Befragten 378 Unternehmen 30 Prozent antworteten, dass sie Geflüchtete entweder ausbilden, die Ausbildung in den nächsten Jahren planen oder in den vergangenen zwei Jahren Flüchtlinge ausgebildet haben. Ähnlich hoch sei die Bereitschaft, Flüchtlinge in ein Praktikum oder eine Einstiegsqualifizierung zu übernehmen. Die EQ-Maßnahmen seien gut geeignet, Geflüchtete mit begleitenden Sprachkursen auf eine duale Ausbildung vorzubereiten. Im vorigen Jahr seien 17 EQ-Verträge mit jungen Syrern, 13 mit Afghanen sowie fünf mit Irakern eingetragen worden. Binner: „Darüber hinaus wurden auf Grundlage des Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetzes die im jeweiligen Land erworbenen Abschlüsse seit Januar 2017 in 43 Fällen als gleichwertig mit einem deutschen IHK-Berufsabschluss anerkannt.“

Bei der Betrachtung der einzelnen Ausbildungsberufe, in denen Geflüchtete als Auszubildende eingestellt wurden, liegen die zweijährigen Ausbildungsberufe Verkäufer mit 16 Verträgen insgesamt sowie Maschinen- und Anlagenführer mit 13 Eintragungen vorne. „Daran sehen wir auch die Relevanz der zweijährigen Ausbildungsberufe, die einen vollwertigen, anerkannten Abschluss bieten, aber auch auf einen nachfolgenden drei- oder dreieinhalbjährigen Beruf vorbereiten“, so Binner. Elf Ausbildungsverträge wurden als Berufskraftfahrer eingetragen. Erfreulich hoch seien auch die Zahlen in den theoretisch sehr anspruchsvollen Ausbildungsberufen Fachinformatiker sowie Elektroniker für Betriebstechnik mit jeweils zehn neuen Ausbildungsverträgen. Weitere, stark vertretene Berufe waren die Fachlageristen, die Berufe des Gastgewerbes Köche und Hotelfachleute sowie Zerspanungsmechaniker mit jeweils sieben Ausbildungsverträgen. „Die Betriebe wünschen sich natürlich im Regelfall auch Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Die Garantie, dass auch geduldete Flüchtlinge noch zwei Jahre nach einer Ausbildung in Deutschland bleiben können, ist hilfreich. Eine ähnliche Regelung würden wir uns auch für Einstiegsqualifizierungspraktika wünschen“, sagt Binner.