Neues Teilhabechancengesetz auch in Minden-Lübbecke umgesetzt

Minden-Lübbecke - 31. Dec 2019

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Das neue Teilhabechancengesetz (§ 16i SGB II) war ein zentrales Thema im Jobcenter in 2019. „Dieses neue Instrument ist erfolgreich angelaufen“, sagt Lars Jungfer, Amtsleiter im Jobcenter Minden-Lübbecke.

Förderungsfähige Personen nach § 16i sind Langzeitarbeitslose, die während der vergangenen sieben Jahre mindestens sechs Jahre arbeitslos waren. Bei Bedarfsgemeinschaften mit Kindern und Schwerbehinderten ist der Zeitraum auf fünf Jahre verkürzt. Eine Förderung ist bis zu fünf Jahre möglich. In den ersten beiden Jahren wird seitens des Jobcenters 100 Prozent des Arbeitgeberbruttolohns gezahlt. Danach reduziert sich die Förderung um je 10 Prozent pro Jahr. Bezugsgröße der Förderung ist der gesetzliche oder der Branchenmindestlohn; bei tarifgebundenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wird der Tariflohn gefördert.

Bis zum 1. November 2019 wurden 93 geförderte Beschäftigungsverhältnisse aufgenommen. 13 davon wurden unbefristet geschlossen, 80 befristet. Der Schwerpunkt liegt bei Förderungen von bis zu zwei Jahren. „Von den 93 Förderungen wurden lediglich drei abgebrochen, was für den SGB II- Bereich eine sehr gute Quote ist“, so Jungfer weiter.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit der geförderten Beschäftigungen liegt bei etwa 32 Stunden. Gefördert wurden 53 Männer und 40 Frauen. Fünf Förderungen erfolgten bei Personen bis 30 Jahren, 45 Förderungen bei Personen zwischen 30 und 50 Jahren, 43 Förderungen bei Personen ab 50 Jahren. In 39 Fällen wird der Tariflohn gefördert, in sieben Fällen der Branchenmindestlohn, in 47 Fällen der gesetzliche Mindestlohn. Von diesen 47 Fällen werden jedoch in 25 Fällen seitens der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber freiwillig Zuschläge gezahlt.
Die Förderungen erfolgten in 28 Fällen bei Beschäftigungsträgern, in 23 Fällen bei Wohlfahrtsverbänden, in sechs Fällen bei Bildungsträgern, drei bei Kirchen, 25 in der Privatwirtschaft und zwei bei Kommunen. Acht Förderungen fallen unter „Sonstige“.